No último staff meeting de 2010 nossos consultores realizaram um treinamento sobre causalidade – dado por Ricardo Leite, recém-chegado dos EUA, onde compareceu a cursos e congressos sobre o tema.

Saber relacionar causas a consequências é importante para o trabalho do gestor, mas ainda mais essencial para o trabalho do consultor.

Determinar as causas – a cadeia causal – de coisas que desejamos mudar é bem mais complexo do que parece. E atacar causas erradas ou insuficientes pode custar muito dinheiro às organizações.

Veja se o treinamento do Ricardo – bastante técnico – pode ajudar você: